Réseauter, ce n'est pas facile.
Il faut parler de soi-même, écouter activement et faire bonne première impression… ce n’est pas quelque chose de naturel. Pire encore, il faut réapprendre à le faire après avoir vécu une longue période d’isolement. Les soirées réseautage peuvent alors être intimidantes, gênantes ou pire, désagréables.
Nous voulions changer cela.
Pour rendre le réseautage plus accessible, nous avons, en collaboration avec Jane Porter et Melissa Hammell du Bridge Building Group, animé une activité en deux parties qui comprenait un atelier et une sortie. Cette dernière avait pour but d’aider les gens à acquérir des compétences de sorte qu’ils puissent cultiver des relations personnelles et professionnelles plus riches.
Ne t’en fais pas si tu as raté l’activité réseautage intitulée resserre tes liens ou si tu as oublié de prendre le circulaire de conseils de réseautage avant de partir. On est là pour toi!
Sept conseils clés pour affiner tes compétences en réseautage
1
Ce doit être voulu.
Pas pour une activité, mais à plus grande échelle. Quel type de réseau serait important pour toi? Comment pourrais-tu y contribuer?
2
Souviens-toi que cela ne se fait pas du jour au lendemain.
Le réseautage, c’est pour nouer des liens. Ce n’est pas à propos des résultats ni le nombre de cartes de visite échangées pendant une activité. C’est à propos des liens que l’on peut resserrer avec le temps.
3
Concentre-toi sur les relations humaines.
Personne ne veut parler du travail tout le temps. Change de sujet. Parle de l’actualité, de la gastronomie, de voyages, de la petite famille… de tout et de rien. Plus on apprend à connaître une personne, plus il sera facile d’établir une vraie connexion avec elle. Peu importe, ces moments t’ouvrent encore plus de possibilités dans le monde des affaires!
4
Bouge.
N’aie pas peur de mettre fin à une conversation et de bouger.
5
Écoute attentivement les autres. Établis des liens avec eux et prends part à des conversations vivantes.
Dirige les conversations en posant les bonnes questions (ci-dessous). Écoute plus et parle moins. Établis des contacts dans la salle en présentant une personne à une autre. Va chercher les gens qui n’ont pas encore pris la parole. Présente-toi et demande-leur ce qu’ils pensent de telle et telle chose, par exemple.
6
Pose de bonnes questions et n'aie pas peur de viser le cœur.
Tout le monde finit par s’ennuyer de parler de la météo. Vise le cœur de la personne à qui tu t’adresses en lui demandant :
- qui elle est; de te parler d’elle; de te raconter son histoire;
- de te parler de son passé; de t’expliquer les raisons pour lesquelles elle a choisi tel domaine et pour lesquelles elle est ici aujourd’hui;
- de partager avec toi le sujet qui l’a le plus touché, sa vision, sa raison d’être et son ambition;
- de te dire ce qui lui apporte le bonheur; de décrire son emploi de rêve;
- ce que l’avenir réserve et les défis potentiels à affronter;
- du type de soutien recherché; et des façons de l’aider.
7
Pense à l'ensemble de la situation.
Il reste beaucoup de travail pour affronter les défis que l’on devra mener à bien et on ne peut pas y arriver seul. Établis des rapports constructifs avec ton réseau pour aborder les problèmes les plus pressants de nos jours.
Passe du réseautage-éclair aux notes sur des feuillets autoadhésifs.
Savoir comment entamer une discussion, ce n’est pas facile. Toutefois, avec quelques activités simples pour briser la glace, les personnes présentes ont trouvé un point commun en un rien de temps. Jette un coup d’œil à notre galerie de photos pour voir les faits saillants de la soirée!
Passe le pas de la porte.
L’une des quatre causes qui nous tiennent le plus à cœur, c’est les emplois équitables. On le sait : ce n’est pas facile de franchir le pas de la porte vers « l’inconnu ». C’est la raison pour laquelle GenNext offre des occasions de formation et de mentorat aux Autochtones, aux jeunes, aux gens nouvellement arrivés au pays, aux personnes en situation de handicap ainsi que toute autre personne qui se bute à des obstacles en matière d’inclusion sur le marché du travail. Nous y parvenons grâce aux profits d’événements comme celui-ci.

Chapeau à nos chers commanditaires!
On ne pourrait pas organiser des événements comme celui-ci sans de généreux commanditaires :
