{"id":14365,"date":"2023-05-24T09:52:12","date_gmt":"2023-05-24T13:52:12","guid":{"rendered":"https:\/\/gennexteo.ca\/?post_type=news&p=14365"},"modified":"2023-05-25T08:59:26","modified_gmt":"2023-05-25T12:59:26","slug":"liberer-le-pouvoir-des-femmes-sur-le-marche-du-travail","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/gennexteo.ca\/fr\/nouvelles-et-histoires\/liberer-le-pouvoir-des-femmes-sur-le-marche-du-travail\/","title":{"rendered":"Lib\u00e9rer le pouvoir des femmes sur le march\u00e9 du travail"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\u00ab Aucun pays ne peut v\u00e9ritablement prosp\u00e9rer s\u2019il \u00e9touffe le potentiel des femmes et se prive des contributions de la moiti\u00e9 de ses citoyens. \u00bb\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMichelle Obama <\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Centraide de l’Est de l’Ontario cherche, depuis les trois derni\u00e8res ann\u00e9es, \u00e0 comprendre \u00e0 quel point l’acc\u00e8s des femmes sur le march\u00e9 du travail est important pour une reprise \u00e9conomique \u00e9quitable.

En 2022, le Canada a enregistr\u00e9 un taux d’emploi sans pr\u00e9c\u00e9dent pour les femmes \u00e2g\u00e9es de 25 \u00e0 54 ans, malgr\u00e9 les d\u00e9fis \u00e9conomiques et sociaux grandissants auxquels nous avions \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s pendant les derni\u00e8res ann\u00e9es. Nous croyons fermement que nous devons nous rendre compte de la valeur des milieux de travail \u00e9quitables pour assurer une reprise \u00e9conomique \u00e9quitable apr\u00e8s la pand\u00e9mie. En partageant l’exp\u00e9rience et l’expertise des groupes marginalis\u00e9s, nous pouvons assurer la r\u00e9ussite \u00e9conomique pour l’ensemble de la communaut\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nous voulons mettre en \u00e9vidence, voire r\u00e9aliser l’\u00e9norme potentiel qui existe lorsque nous habilitons les femmes sur le march\u00e9 du travail.<\/strong><\/p>

Les femmes font presque deux fois plus d’heures b\u00e9n\u00e9voles que les hommes, y compris garder les enfants gratuitement en moyenne 52\u00a0heures par semaine.<\/a>. Cela se produit \u00e0 un moment o\u00f9 les femmes sur le march\u00e9 du travail contribuent encore plus au produit int\u00e9rieur brut du Canada. Leurs contributions ne peuvent pas passer sous silence\u00a0: elles d\u00e9montrent clairement les limites soci\u00e9tales li\u00e9es \u00e0 la capacit\u00e9 des femmes sur le march\u00e9 du travail. Il n’y a que 168\u00a0heures dans une semaine. Si nous voulons am\u00e9liorer continuellement les contributions des femmes sur le march\u00e9 du travail, nous devons leur offrir le soutien dont elles ont besoin.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Donc, si nous souhaitons voir plus de femmes sur le march\u00e9 du travail et maintenir celles qui sont d\u00e9j\u00e0 en poste, quel genre de d\u00e9fis devrons-nous affronter?<\/h3>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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  1. Les femmes doivent souvent prendre une dure d\u00e9cision, soit de choisir entre sa carri\u00e8re et demeurer \u00e0 la maison avec les enfants. Le programme de subventions pour les garderies<\/strong>, qui a vu le jour en 1997<\/a>, a depuis permis d’augmenter le taux de participation \u00e0 la population active des m\u00e8res au Qu\u00e9bec. Il ne faut pas sous-estimer l’incidence et les \u00e9conomies d’un tel programme gouvernemental de garde d’enfants, qui sera mis en \u0153uvre d’ici 2026 partout au pays et co\u00fbtera 10\u00a0$ par jour<\/a>. Des programmes comme celui-ci stimulent la main-d’\u0153uvre et all\u00e8gent les fardeaux financiers et imputables au travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 que les femmes doivent porter lorsqu’elles gardent des enfants.

    <\/li>
  2. Les employeurs de nombreux secteurs cherchent \u00e0 d\u00e9terminer ce \u00e0 quoi le futur du travail ressemblera et \u00e0 d\u00e9terminer l’importance des options de travail \u00e0 distance<\/strong> sur l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi et les occasions \u00e9quitables. Un r\u00e9cent sondage effectu\u00e9 par Abacus Data<\/a> d\u00e9montre que les options de travail \u00e0 distance sont de plus en plus all\u00e9chantes pour les femmes. En effet, sept femmes sur dix ont dit que la flexibilit\u00e9 du t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tait importante ou tr\u00e8s importante dans leur processus de recherche d’emploi. Si elles avaient \u00e0 choisir, ces femmes travailleraient les deux tiers de leur temps de la maison. Toutefois, les femmes risquent d’\u00eatre p\u00e9nalis\u00e9es<\/a> lorsqu’elles choisissent des mod\u00e8les de travail hybrides ou \u00e0 distance. Il faut donc s’assurer de ne pas imposer d’obstacle \u00e0 la promotion ou \u00e0 l’obtention d’autres d\u00e9bouch\u00e9s lorsque nous leur offrons une telle flexibilit\u00e9.

    <\/li>
  3. Le taux de violence conjugale<\/strong> augmente \u00e0 un rythme alarmant dans l’Est de l’Ontario. Selon le Service de police d’Ottawa, sept homicides sur 16 en 2022 \u00e9taient commis contre les femmes et les filles, comparativement \u00e0 deux sur 16 en 2021. Qui plus est, toutes les victimes de 2022 \u00e9taient des femmes et des filles racialis\u00e9es ou autochtones. Ces chiffres \u00e9taient, en g\u00e9n\u00e9ral, beaucoup plus \u00e9lev\u00e9s en milieu rural, car il est plus difficile d’y obtenir du soutien de base pour \u00e9chapper \u00e0 la violence. Dans ce contexte, les all\u00e9gations d’agression pourraient faire l’objet d’un examen minutieux ou \u00eatre soulev\u00e9es avec scepticisme par la communaut\u00e9 plus petite et bien soud\u00e9e. Les communaut\u00e9s rurales doivent aussi affronter des obstacles en mati\u00e8re d’acc\u00e8s aux logements transitoires, qui sont d\u00e9j\u00e0 limit\u00e9s et ont de longues listes d’attente.

    Tous ces enjeux peuvent influencer la capacit\u00e9 des femmes de maintenir une autonomie financi\u00e8re, d’acc\u00e9der \u00e0 un emploi ou de conserver l’emploi qu’elles pourraient occuper. Ils n\u00e9cessitent donc la pr\u00e9sence de solutions visant \u00e0 assurer l’ind\u00e9pendance financi\u00e8re et non de la menacer.

    <\/li>
  4. Bien que les donn\u00e9es disponibles soient tr\u00e8s importantes lorsque vient le temps de d\u00e9terminer la valeur des femmes sur le march\u00e9 du travail, il faut aussi comprendre qu’il existe des \u00e9carts. L’un de ceux-ci est la disponibilit\u00e9 de donn\u00e9es ventil\u00e9es<\/strong><\/a>. Ce type de donn\u00e9es est fragment\u00e9 en petits segments qui tiennent compte de groupes particuliers, en fonction du sexe, de la race, de l’ethnie, de l’\u00e2ge, des croyances religieuses et plus encore. Ces donn\u00e9es permettent de comprendre comment les politiques sociales ou les obstacles \u00e0 l’emploi affectent ou pourraient affecter ces personnes aux exp\u00e9riences v\u00e9cues. Gr\u00e2ce \u00e0 ces donn\u00e9es, nous pouvons mieux informer nos efforts de promotion et discuter de fa\u00e7on plus approfondie des solutions n\u00e9cessaires pour que les personnes marginalis\u00e9es puissent acc\u00e9der \u00e0 des occasions \u00e9conomiques \u00e9quitables.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Que recommande Centraide pour aider les femmes \u00e0 grossir les rangs de la population active et \u00e0 y demeurer? <\/strong><\/h3>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    1. Investir dans des services de garderie accessibles et abordables<\/strong> \u2013 les services de garderie repr\u00e9sentent une grande partie du travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 par des femmes. Les co\u00fbts excessifs des services de garde d’enfants en Ontario sont probl\u00e9matiques pour plusieurs familles; en les r\u00e9duisant, il serait plus facile de choisir entre demeurer \u00e0 la maison et payer pour les services de garderie.

      <\/li>
    2. Soutenir encore plus les occasions de travail flexibles et hybrides <\/strong>\u2013 \u00e9tant donn\u00e9 le contexte culturel et social actuel, il serait profitable d’offrir des options de t\u00e9l\u00e9travail et de la flexibilit\u00e9 aux femmes de sorte qu’elles puissent avoir un meilleur \u00e9quilibre travail-vie familiale. La recherche d\u00e9montre que les femmes sont de plus en plus attir\u00e9es par une telle flexibilit\u00e9; il est important de les attirer encore plus sur le march\u00e9 du travail.

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    3. R\u00e9duire les facteurs de risques li\u00e9s \u00e0 la violence entre partenaires intimes<\/strong> \u2013 la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre des femmes affectent tant la r\u00e9ussite de nos communaut\u00e9s que les g\u00e9n\u00e9rations futures. En continuant de pr\u00e9coniser le renforcement des capacit\u00e9s du secteur des services sociaux, nous pouvons adresser les changements syst\u00e9miques, identifier les ressources et le soutien, puis investir dans les services \u00e0 l’intention des femmes et des personnes aux diverses identit\u00e9s de genre dans nos communaut\u00e9s.

      <\/li>
    4. Investir dans un meilleur acc\u00e8s public aux donn\u00e9es ventil\u00e9es locales <\/strong>\u2013 un tel acc\u00e8s aux donn\u00e9es ventil\u00e9es locales permettrait de mieux comprendre les besoins des femmes qui sont propres \u00e0 leur communaut\u00e9. Une meilleure compr\u00e9hension des d\u00e9fis auxquels les femmes immigrantes et ayant diverses origines ethniques et culturelles doivent faire face, ainsi que diff\u00e9rences de travail en milieu rural et urbain, permettrait de mettre en oeuvre une approche plus cibl\u00e9e pour adresser les d\u00e9fis syst\u00e9miques en mati\u00e8re d’emploi de ces femmes.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Des femmes qui appuient des femmes
      <\/strong><\/h3>

      Elles Centraide<\/a> de Centraide de l’Est de l’Ontario est une initiative adapt\u00e9e aux femmes qui souhaitent mieux comprendre les enjeux auxquels notre communaut\u00e9 fait face et voir l\u2019effet direct de leur don.<\/p>

      Les membres d’Elles Centraide forment un r\u00e9seau de femmes aux convictions semblables qui partagent soutien, expertise et ressources pour am\u00e9liorer les conditions de vie des femmes vuln\u00e9rables de notre communaut\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Vous pouvez faire une diff\u00e9rence avec Elles Centraide<\/strong><\/h5>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tApprenex-en plus<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Cette histoire a au d\u00e9part \u00e9t\u00e9 affich\u00e9e dans le site Web de Centraide de l\u2019Est de l\u2019Ontario. GenNext de l\u2019Est de l\u2019Ontario, mouvement qui vous relie au travail de Centraide dans notre r\u00e9gion, s\u2019engage \u00e0 vous pr\u00e9senter des histoires de r\u00e9ussite; votre soutien fait toute une diff\u00e9rence.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Une r\u00e9cente recherche au niveau national d\u00e9montre qu’augmenter l’acc\u00e8s des femmes sur le march\u00e9 du travail favorise une reprise \u00e9quitable dans leur communaut\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":14346,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","tags":[30,22],"class_list":["post-14365","news","type-news","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-actualite-et-mises-a-jour","tag-news-and-updates"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gennexteo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/14365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gennexteo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/gennexteo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/gennexteo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/14365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14579,"href":"https:\/\/gennexteo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/14365\/revisions\/14579"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gennexteo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gennexteo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gennexteo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}